На вопрос соискателя отвечает Мария Панченко, руководитель отдела рекрутинга ООО «Бизнес и Технологии»:

— Постараюсь выделить основные моменты, важные для любого менеджера по персоналу, в составлении резюме.

1. Банально, но факт — как бы Вам ни хотелось показать свое знание графических редакторов, резюме должно быть составлено единым шрифтом (Times New Roman или Arial), размером (12 или 14) и не пестрить обилием цветов. Может показаться, что это скучновато, но зато настраивает на деловой лад.

2. В самом начале резюме сформулируйте Цель. Причем не просто «найти работу», но, главное, кем Вы хотите работать. Здесь важно не переусердствовать — не указывайте в одном резюме более двух желаемых вакансий, иначе работодателю может показаться, что Вы скорее дилетант, нежели профессионал.

3. Опыт работы в резюме принято указывать в обратном порядке, то есть начиная с последнего. Помимо традиционного для данного раздела описания своих функциональных обязанностей, дат приема и увольнения, укажите также причины увольнений (не пишите «по собственному желанию» — наверняка за этой формулировкой из трудовой книжки скрывается именно Ваша причина ухода). Конечно, указывая причину увольнения, нужно оставаться лояльным к компании и избегать резких формулировок, как например — «начальник-самодур» и т.д. Поверьте, любой работодатель, какой бы стиль руководства ему ни был присущ, не захочет в будущем получить такую «рекламу».

4. Отдельно хочу сделать акцент на описании должностных обязанностей в разделе «Опыт работы». Не ограничивайтесь стандартными «делал то-то и то-то; был ответственным за...» Укажите свой вклад в развитие компании: если Вы были менеджером продаж — опишите, как Вы привлекали клиентов, как выполняли план продаж. Если Вы производственник — расскажите о своих внедрениях и инновациях.
Пусть Ваше резюме будет индивидуальным! Рассказ о своих достижениях в резюме позволит будущему работодателю увидеть Вас как профессионала, знающего свое дело.

5. В разделе «Образование» не поленитесь указать все профессиональные семинары и курсы, которые Вы посещали — это будет характеризовать Вас как человека, стремящегося к развитию и самообучению.

6. И в заключение. Приложите к резюме краткое сопроводительное письмо. Опишите в нем, какую работу Вам хотелось бы выполнять, чем именно Вы можете быть полезны той или иной компании. Словом, немного «похвалите» и «разрекламируйте» себя!

Дата публикации 09.07.2009, "ХР!" №49 (173)