28.10.2009
В срочном договоре с пенсионером срок действия указан: "До приёма на данную должность работника имеющего соответствующее образование и владеющего передовыми методами управления". Законно ли это? Должен ли в срочном договоре указываться конкретный срок действия договора?
28.10.2009
у меня российское гражданство, но живу в Литве (вид на жительство) - т.е. прописка литовская. мне предложили работать в российском филиале литовской фирмы бухгалтером. имею ли я право работать в российской фирме не меняя прописку? имеются ли какие-либо ограничения или специальные условия? и, если это возможно, назовите документ и номер статьи, регламентирующей эту ситуацию.
28.10.2009
Какие квалификационные требования предъявляются директору
театра ( в нашем случае городского драматического ). Может ли человек не
имеющий высшего образования занимать такую должность? Имеет ли право
директор театра назначить себя исполняющим обязанности главного режиссера
(не имея соответствующего образования)? Может ли труппа театра выразить
недоверие директору в связи с его некомпетентностью и отказаться от работы
под его руководством.
28.10.2009
Имеют ли право работники театра потребовать провести
аттестацию директора ( при каких условиях)? Можно ли доказать что диплом о
высшем образовании куплен.
28.10.2009
директор автотранспортгого предприятия требует с меня помимо
паспотра, водительского удостоверения, трудовой книжки, ещё и свидетельство
о браке, справку о доходах и характеристику с последнего места работы.
Ответьте пожалуйста обоснованно ли требование директора?
28.10.2009
При реорганизации предприятия (без сокращения штатов) нам с сотрудницей предложили должности с окладом меньше, чем мы занимаем с мотивировкой отсутствия высшего образования (у нас средне-техническое образование), хотя на данном предприятии проработали 15лет в занимаемой должности 4 года выговоров и взысканий не имеем, с работой справляемся. В тоже время на нашу должность назначают нового человека, у которого есть высшее образование, но нет опыта работы в данном отделе. На должность
начальника отдела отставляют человека вообще без образования, объясняя тем, что стаж работы ее на данном предприятии 20 лет и это приравнивается к высшему образованию. Правомерны ли действия администрации, и что нам делать, если мы с этим не согласны.
28.10.2009
Принят ли Правительством РФ перечень работников творческих работников СМИ, с которыми можно заключать срочный трудовой договор по ст. 59 ТК РФ?
28.10.2009
Подскажите, пожалуйста, как мне поступить. С предыдущего места работы я была уволена 6 февраля 2004, а принята на новую 9 февраля того года, однако в трудовом договоре и трудовой книжке указано 24 февраля. Я понимаю, что трудовой стаж при этом сроке не прерывается, на заработную эта «ошибка» не повлияла, но какие еще последствия могут возникнуть, если я подпишу этот трудовой договор. Запись в трудовой уже сделана, а трудовой договор не подписан.
28.10.2009
Здравствуйте. Мною был заключен трудовой договор с работодателем, соблюдая законодательство РФ. Сейчас нахожусь на 18 неделе беременности.
Работодатель обязуется перезаключить договор сроком 3 месяца (в правах работодателя указано, что его можно изменить и расторгнуть), после того, как предприятие стало ООО. Хотя ранее был подписан документ о том, что мы согласны с этим. Могу ли я не подписывать договор, если нет, то на какие пункты необходимо обратить внимание, чтобы обезопасить ребенка и себя?
28.10.2009
ОАО «Анжеро-Судженский водопровод и канализация» (АСВиК), с долями уставного капитала 51% у физических лиц и 49% в федеральной собственности, с 26.07.2004 находится в процедуре наблюдения (в рамках дела о банкротстве).
По причине долгов по заработной плате, судебные приставы 1.09.2004 на аукционе продали часть имущества организации - базу РСУ - ООО «АСВиК-АКВА» (5% уставного капитала у ОАО «АСВиК» и 95% у одного физического лица).
На базе РСУ имели рабочие места около 15 работников нашей организации. Что может сделать работодатель с работниками, у которых рабочие места проданы вместе с имуществом? Какие гарантии имеет работник, если цех со станком на котором он работал, продан?
Насколько я понимаю, то гарантии работнику имеются только при смене собственника имущества организации в процедуре банкротства – не прерываются трудовые договоры.
