Собеседование по ТК: берем на работу или в космонавты?
06.11.2009
Сейчас на собеседовании могут спросить что угодно, и попросить и спеть и станцевать. Какие типы испытаний профессиональных навыков и умений работодатель может предлагать соискателю в процессе отбора по ТК?
Согласно 3 статье ТК РФ, работодатель имеет право проверить профессиональные навыки соискателя прямо на собеседовании ― например, скорость печати для оператора ПК. Еще одним типом проверки профпригодности является испытательный срок. Законодательством определены его сроки: он не может превышать трех месяцев для всех категорий работников (кроме руководителей и заместителей), и не может превышать шести месяцев ― для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов и иных обособленных структурных подразделений.