|
ПОПУЛЯРНЫЕ ЗАПРОСЫ
Выберите страницу |
|
|
|
| ДОБАВИТЬ РЕЗЮМЕ О проекте Статьи Закон Аналитика Тесты Документы |
|
переключить на Все работодатели
|
|
Как составить резюме для кадрового агентства?
09.11.2008
Мария Каргаполова
Любое резюме — самопрезентация кандидата, его заочное знакомство с работодателем. И здесь существует довольно четкая, регламентированная структура, которую не рекомендуется нарушать. Резюме, которое составляется для базы кадрового агентства, имеет свои нюансы, о которых нам с удовольствием рассказала Мария Нинштиль, консультант по подбору персонала кадрового агентства «Профи-персонал». Несколько вакансий Очень часто работодателя раздражает, когда соискатель, присылая резюме, указывает несколько должностей. Складывается впечатление, что человек до конца не разобрался в себе, не понял, а что же он на само деле хочет, для какой должности он созрел?
Но вот в кадровые агентства писать в резюме несколько вакансий допустимо и вполне объяснимо, при условии, если все должности из одной сферы деятельности. Это может быть Ваша последняя занимаемая должность, должность, на которую Вы претендуете, и должность, до которой Вы хотите «дорасти». Например, помощник верстальщика, верстальщик и руководитель отдела верстки. Тогда кадровое агентство может предложить Вам больше вакансий. Зарплата «от» и «до» Нижним порогом здесь может быть зарплата, которая позволит Вам более менее сносно жить в период испытательного срока. Верхним — желаемая. Но завышать планку не следует. Сортировка резюме производится вручную, и слишком высокие ожидания могут отпугнуть даже менеджера в кадровом агентстве. Чётче! Хорошо структурированное резюме легче читать и делать пометки. Желаемые вакансии рекомендуется писать в столбик — так их проще читать при поиске. Если Вы используете мелкий шрифт, при беглом просмотре Вашего резюме они «потеряются». Для облегчения поиска их можно выделить полу-жирным или увеличить размер шрифта на этой строчке. Контакт? Есть контакт! Рекомендуется указывать несколько контактов: номер своего сотового, домашний телефон, телефон родителей и хорошего друга, а также несколько адресов электронной почты. Эти предосторожности необходимы на тот случай, если Вы вдруг окажетесь вне зоны доступа, забудете пополнить баланс своего мобильного или оставите его дома. Кадровик до соискателя не дозвонился - резюме отложил. Важный совет: проверяйте свою электронную почту как можно чаще! |
ЕЩЕ НА САЙТЕ
Читать еще на эту тему...
|
