Отвечает
Ольга Плотникова, менеджер по персоналу ГК «Логос»:
- Обязательно! Вы не только ничего не теряете, а наоборот приобретаете дополнительную возможность найти работу. У нас была ситуация, когда еще утром все позиции были заняты, а к обеду освободилась должность продавца. И в этот момент нам позвонила девушка-продавец. Она нам подошла, и мы приняли ее на работу. Таким образом, мы сэкономили время на поиске специалиста, а девушка, позвонив на удачу, «попала в яблочко».
На следующий день после того, как вы отправили резюме, обязательно перезвоните в компанию. Разговор стоит начать так: «Добрый день. Меня зовут Олег Петров, я финансовый аналитик. Я знаю, что в компании сейчас нет открытых вакансий, но, возможно, потом вам понадобятся специалисты моего профиля и опыта». Затем кратко расскажите об опыте работы, упомяните только ключевые моменты трудовой деятельности, и несколько слов замолвите о своих основных профессиональных и личностных качествах. Весь разговор и самопрезентация должны уложиться в 1,5-2 минуты. Говорите внятно, убедительно и не тараторьте. Также будьте дружелюбны, настойчивы, но не навязчивы.
Пытать рекрутера вопросами о компании и о вакансии не стоит. Лишь уточните, получил ли он резюме, ознакомился ли с ним и с кем из специалистов компании в дальнейшем стоит поддерживать связь. Если рекрутер не проявил инициативы в разговоре и не задает вопросов, стоит вежливо попрощаться и сказать: «Буду вам признателен, если вы со мной свяжетесь, когда вакансия в компании откроется». Цель этого звонка — заявить о себе, как о стоящем специалисте, показать свою активность, оптимизм и настрой на работу.