Работодатель, в лице директора, действующей на основании Устава, и работник (далее – Работник) по трудовому договору № ______ от «__» ____________ _____ г. (далее – трудовой договор), паспорт: серия _____ № __________ , выдан _____________________________________________________, зарегистрированный по адресу: ____________________________________________________________, (при совместном упоминании – Стороны) договорились о нижеследующем:

В связи с необходимостью принятия необходимых мер по охране труда а технике безопасности ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Общие требования пожарной безопасности 2. Требования безопасности перед началом работы 3. Требования безопасности во время работы 4. Требования безопасности по окончании работы 5. Действие рабочих и служащих на случай пожара 6. Средства пожаротушения и порядок их применения 6.1. Химический пенный огнетушитель 6.2. Ручные углекислотные огнетушители ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8 6.3. Воздушно-пенная установка пожаротушения (ВПУ-140) 6.4. Внутренний пожарный кран (ВПК) 6.5. Пожарный щит

1.1. Настоящая Инструкция по кадровому делопроизводству (далее - Инструкция) устанавливает единые правила кадрового делопроизводства в ОАО «Общество") и направлена на совершенствование кадровой работы в Обществе. 1.2.Инструкция разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 1.3. Ответственность за организацию кадрового делопроизводства, соблюдение установленных правил и порядка работы с кадровыми документами в Обществе возлагаются на начальника Управления по работе с персоналом (далее – Управление). 1.4. Начальник Управления Общества определяет ответственных за ведение кадрового делопроизводства в Управлении и в секторах по работе с кадрами структурных подразделений, которые обеспечивают учет и прохождение документов в установленные сроки, осуществляют ознакомление работников кадровых служб с нормативными и методическими документами по кадровому делопроизводству. 1.5. Ответственные за ведение кадрового делопроизводства несут персональную ответственность за выполнение требований Инструкции, сохранность находящихся у них служебных документов. Об их утрате немедленно докладывают руководителю структурного подразделения и сообщают начальнику Управления Общества. 1.6. Права, обязанности ответственного за ведение кадрового делопроизводства Общества определяются должностными инструкциями.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности