Мой город: Новосибирск

Новосибирск
Омск
Хочу работать!
ПОПУЛЯРНЫЕ ЗАПРОСЫ

главный вопрос
Вы заметили, что работодатель ведёт себя недобросовестно (задерживает зарплату, заставляет выходить на выходных без оплаты и т. п.). Что будете делать?
Ничего, жалобы только испортят отношения с начальством
Пригрожу увольнением, возможно, это поможет
Посоветуюсь с кадровиком
Подожду ещё немного – вдруг ситуация разрешится сама
Поговорю с начальником напрямую
Пообщаюсь с коллегами, возможно, организую бунт
Начну искать новую работу
Уволюсь сразу без раздумий
Обращусь в трудовую инспекцию
----------------------- Голосовать - »
ваше мнение
С какой профеcсией женщина справится лучше, чем мужчина?
юрист
учитель
фармацевт
директор
кадровик
повар
врач
журналист
космонавт
----------------------- Голосовать - »

Жалобная книга

Выберите страницу

 

 

 
ДОБАВИТЬ РЕЗЮМЕ О проекте Статьи Закон Аналитика Тесты Документы
ТОП работодателей
переключить на  Все работодатели
 
Осторожно: работа опасна для жизни!
27.09.2010
Ирина Володина
За этот год в НСО зарегистрировано 109 случаев травматизма на производстве. Из них 53 — со смертельным исходом. Восемь лет назад люди получали тяжёлые травмы и гибли в два раза чаще. Но если задуматься, что за этими цифрами стоят человеческие жизни, то они уже не будут казаться такими уж оптимистичными.
 
 Основная причина травматизма — отсутствие инструкций и обучения, как сотрудников, так и работодателей. «Организационных причин гораздо больше, чем технических, — прокомментировал г-н Тодер на пресс-конференции в «Комсомольской правде-Новосибирск». — А вот по цене вопроса организационные причины гораздо проще привести в соответствие. Для этого не надо заниматься глобальной реконструкцией производства, заменой оборудования, изменением технологий».
225 статья ТК обязывает всех руководителей и специалистов, прежде чем взять на себя бразды управления коллективом, большой он или маленький, пройти обучение по вопросам охраны труда. По итогам этого года в половине случаев травматизма виновными признали управленцев разных уровней: руководителей организаций, подразделений, мастеров, бригадиров, прорабов. Сам работник был виновен в пяти случаях. Не всегда работодатели извлекают уроки из трагичных ситуаций: на ОАО НАПО им. Чкалова работники были травмированы четырежды за этот год.
Лидирует по количеству травм строительная отрасль. «Бетонщики, каменщики, монтажники, сварщики — те, чья деятельность связана с подъёмом на высоту, — пояснил Владимир Тодер. — Травматизм происходит при падении. Либо падают сами с высоты, либо падают в неограждённые проёмы. Это основная проблема у строительной отрасли. И в большей степени это из-за отсутствия проектов производства работ». К тому же на стройках часто работают иностранные граждане. Не всегда их трудоустраивают по правилам. И если происходит несчастный случай, работодатель не сообщает о нём в трудинспекцию. Пострадавшим или их родственникам обещают золотые горы, возможно, даже выплачивают какие-то деньги, но через полгода память у работодателей теряется. «К сожалению, уголовной ответственности за сокрытие не предусмотрено, — сокрушается Владимир Тодер, — только штрафы. Расследуем, но чаще всего эти материалы больше никуда не уходят: нет трудовых отношений. Иногда доходит до абсурда: лежит человек, иногда частично экипированный в спецодежду данной строительной организации, а руководство говорит: «Мы его видим впервые». Его коллеги — нелегалы, боятся требовать то, что им положено по закону, идут на поводу у работодателя и сочиняют сказки: что он пришёл трудоустраиваться, решил посмотреть, что за работа, поднялся на десятый этаж, оттуда упал. Или приходил к родственнику, а почему вдруг оказался в спецодежде — никто не знает. Нормальные строительные площадки огорожены, охраняются, и без соответствующего удостоверения туда не попасть. А эти как-то умудряются».
Если вы оказались в сложной ситуации, звоните по телефонам доверия: 216-40-48, 236-07-08. Или приходите в любой день на Красный проспект, 82, с 9.00 до 13.00.
 
 
 Новости
 Аналитика
 Полезные советы
 Stop!Кадры
 Хочу работать!
 Документы
 Закон
 Персоны и компании
 Спецпредложения
 Кадровый юмор
 Путеводитель соискателя
 Центр занятости
 КАРЬЕРНЫЙ ГОРОСКОП
 О газете
ЕЩЕ НА САЙТЕ

Информационные партнеры