1.Сайты по работе
Чтобы оценить качество информации на сайте, посмотрите количество резюме и вакансий по Новосибирску, и также «старость» этой информации. На нормальных сайтах вакансий должно быть как минимум 3000 предложений по работе. Как правило, больше информации на местных сайтах. «Федералы» (сайты сетевые, по многим городам России) грешат как раз небольшим количеством предложений в данном конкретном Новосибирске.
Рекомендуем: nsk.erabota.ru, rabota.ngs.ru
2.Газеты
Здесь самое главное для соискателя — количество и качество вакансий. В первый раз стоит купить все издания, которые есть в киоске, - базы газет пересекаются лишь частично. После работы с ними вы сами поймете что к чему
Рекомендуем: В газете «Хочу работать!» максимум информации от прямых работодетелей, кадровых агентств, центра занятости и Интернета. Что важно — вы не будете безрезультатно долбиться и выяснять, что «опять закрыто», вакансии прозваниваются на наличие перед каждым выходом.
3.Центр занятости
На сайте gczn.nsk.su можно посмотреть подробную информацию о том, как встать на учет, какие документы нужны. Внимательно ознакомьтесь с перечнем услуг, которые вы можете получить бесплатно — это и профориентация, и юридические консультации. Мало того, сайт располагает большой базой вакансий. Особенно много в ней промышленных предприятий. Специалисты искренне желают вам помочь, а ведь в такой ситуации помощь лишней не бывает!  К тому же (многие об этом забывают) Центр занятости может предоставить много бесплатных услуг, например по профориентации, по тренингам собеседования, по  бесплатному переобучению. Информацию можно получить в любом районном отделе Центра занятости
4.Знакомые
Составьте (лучше на бумаге, чем в голове) список людей, к которым вы можете обратиться за поддержкой, примерно в следующем формате:

Знакомый	Телефон	E-mail	Где работает (компания)	Как зовут кадровика	Вакансии	Данные о дате отправки и созвона

Сделайте рассылку резюме, уточните как зовут кадровика в тех компаниях, где работают знакомые, попросите составить вам рекомендацию. Даже при отсутствии вакансий поговорите с кадровиком, может вакансия вскоре освободится. 
5.Корпоративные сайты вашей отрасли.
Вы ищете работу, скажем, в общепите. Откройте 2Гис, пройдитесь по сайтам всех ресторанов и кафе, отправьте резюме туда, где нет сайта. Пусть вас не пугает отсутствие вакансий — не все достаточно оперативны. Не упускайте свой шанс.
6.Наружная реклама
Не хотите далеко ездить? Обойдите ногами всю вашу округу. Зачастую объявления размещают на дверях магазинов или офисов, на досках объявлений в офисных зданиях. Знакомая редакции просто прошлась по офисным зданиям и раздала свое резюме. Такой вот кадровый директ-майл.
7.Анализ новостей
Ушки на макушку. Нужна работа — думайте! Если слышите, что завод получил крупный заказ — стоит позвонить в отдел кадров. Если узнаем, что открывается новый супермаркет в вашем районе, - туда будут требоваться люди.
8.Социальные сети
Поменяйте статус в «Одноклассниках» и «В контакте» на «Ищу работу». Вас видят тысячи, - это ваша сеть для отлова вакансий! 
9.Кадровые агентства
Там водятся хорошие вакансии. Отправьте резюме на электронный ящик, но не ждите быстрого отклика. Вас поместят в базу и при появлении вакансии — перезвонят.
10.Агентства по трудоустройству.
Правда, они берут деньги, но если работают качественно — экономят ваше время. Что они могут: составить грамотное резюме, выложить на сайты, провести рассылку, подобрать вакансии.
Рекомендуем: Позвоните в редакцию «Хочу работать!» - мы ищем работу уже 11 лет и знаем, где она водится!
Подробная информация

Читать еще на эту тему:
Нет вакансий – это не приговор!
Вопрос-ответ о кадровом резерве
Работу найти - самая важная работа