Определяем цели
Составьте список вакансий, которые вам подходят. Учитываем: опыт, знания и пожелания; вакансии, востребованные рынком и не требующие специальных знаний и навыков, те, на которых готовы учить.
Определяем условия: зарплата, местоположение работы, условия, социальные гарантии. Оцениваем, что необходимо, а без чего можно обойтись (если платить будут хорошо, можно далеко ездить).
Зарплату смотрим желаемую и реально предлагаемую. Желаемую оцениваем в трех цифрах — минимум (еда, квартплата, дорога), серединка (после испытательного) и максимум, на который вы реально можете претендовать. Предлагаемую зарплату смотрим по вакансиям. Обычно указывается средняя зарплата, — для соискателя с опытом, после испытательного. На первое время может быть меньше. После этого сравниваем зарплату желаемую и предлагаемую и выводим среднее, то, что будем указывать в резюме.
Изучаем, что требуют: почитайте вакансии, посмотрите, что требуется, возможно, чему-то вы можете научиться сами (теория продаж, знание 1С) или почитать литературу. Объявления можно вырезать или скопировать, используйте формулировки из вакансий в своем резюме.

Резюмируем
План резюме
1. ФИО, вакансия (только одна!)
2. Личные данные — дата, место рождения, район проживания, семейное положение, дети.
3. Образование: высшее (вуз, дата окончания, очное/заочное, специальность), дополнительное: курсы, семинары, тренинги; самообразование.
4. Опыт работы указывается в обратном порядке. Первым пишем последнее место работы, последним первое. Последний профильный опыт расписывается более подробно, а первый — менее. «Опыт работы» можно описывать так: компания; профиль деятельности; период работы; должность; обязанности; достижения и результаты; причина увольнения.
5. Компетенции: знания, навыки, умения. Конечно, их нужно «фильтровать» под вакансию. Если хотите указать непрофильные компетенции, вынесите их в поле «Дополнительные умения, навыки».
6. Знание компьютерных программ. Указывайте программы, которые не каждый знает. Если таковых нет, стоит написать просто — на уровне пользователя.
7. Знание языков, уровень. Если ваш язык на уровне школьной программы, об этом можно и не писать.
8. Прочие сведения:
— личные качества. Пишите то, что интересно работодателю, а не вам. Пишите как можно менее избито;
— водительские права, категория;
— хобби, увлечения. Указывайте сведения, которые добавят положительные штрихи к вашему образу;
— желаемой уровень зарплаты: указывайте две цифры — на испытательный срок и после него;
— рекомендации (характеристики, результаты тестов). Предоставляются по требованию, копии могут быть приложены к резюме. Здесь надо указать, что они есть.

Оформление
1. Название. Файл именуйте «Иванов В.Д., менеджер продаж, октябрь 2009», т.е. «Фамилия ИО, должность, дата». Кадровику приходит много резюме, и для удобства такое название будет оптимальным.
2. Расширение. Лучше, если это будет файл .doc или .rtf. После составления проверьте себя: посмотрите, что у вас стоит после точки в названии файла. Другие расширения, такие как .docx, .xls, .pdf, .ipg, .odt, могут не открыться на компьютере кадровика.
3. Размер и фотографии. При составлении резюме будьте осторожны с вставленными фото. Если ваше резюме будет весить больше 1 МБ, могут возникнуть проблемы с пересылкой файла. Проверьте размер фотографии, попросите знающих знакомых ваши фотографии обработать. Берите фото попроще — улыбка, без фона, без вечернего платья и кучи друзей на заднем плане.
4. Мастер резюме. Не все мастера/формы/шаблоны резюме одинаково корректны. Закройте резюме и снова откройте его, проверьте, читаются ли шрифты, входит ли резюме в поле страницы. Лучше скопировать план и делать резюме самостоятельно.
5. Шрифт. Выберите что-то простое, Times New Roman или Arial, размер 10–14. Выделите жирным заголовки, а курсивом — важную информацию. Не раскрашивайте резюме во все цвета радуги.
6. Одно резюме = одна вакансия. Если вакансий много, заготовьте несколько резюме.

Где искать работу?
1. Газеты. Здесь главное — количество и качество вакансий. В первый раз купите все издания, которые есть в киоске, — базы газет пересекаются лишь частично. После работы с ними вы сами поймете, что к чему.
2. Сайты по работе. Надо — разместить резюме и проверять вакансии или оформить подписку. Рекомендуем: hr54.ru, rabota.ngs.ru, nsk.erabota.ru.
3. Центр занятости. Стоит встать на учет, ознакомиться со списком бесплатных услуг (помощь психолога, переобучение, подбор вакансий). На сайте http://www.gczn.nsk.su/ посмотрите, как встать на учет, какие документы нужны. Информацию можно получить в районном отделе центра занятости по месту прописки. Телефоны и адреса отделов смотрите в нашей газете, в Дубль Гисе, в справочных службах.
4. Знакомые. Составьте список людей, к которым вы можете обратиться: фамилия, телефон, е-mail, где работает (компания), как зовут кадровика, вакансии. Попросите знакомых сходить в свой отдел кадров с вашим резюме, составить рекомендацию.
5. Корпоративные сайты вашей отрасли. Вы ищете работу, скажем, в общепите. Откройте Дубльгис, пройдитесь по сайтам ресторанов и кафе, отправьте резюме везде. Не пугайтесь отсутствия вакансий.
6. Наружная реклама. Обойдите ногами весь район. Часто объявления размещают на дверях магазинов, офисов, на досках объявлений в офисных зданиях.
7. Анализ новостей. Если слышите, что завод получил крупный заказ — стоит позвонить в отдел кадров. Открывается супермаркет — будут требоваться люди.
8. Социальные сети. Поменяйте статус в «Одноклассниках» и «Вконтакте» на «Ищу работу».
9. Кадровые агентства. Отправьте резюме, но не ждите быстрого отклика. Вас поместят в базу и при появлении вакансии — перезвонят.
10. Агентства по трудоустройству. Если работают качественно — экономят ваше время. Что они могут: составить резюме, выложить на сайты, провести рассылку, подобрать вакансии. Рекомендуем: позвоните в «Хочу работать!» — мы знаем, где работа водится! Тел. 8-923-150-05-28.
Когда перезванивать?
На следующий день перезвоните и узнайте, дошло ли резюме. Уточните, когда ждать итогов рассмотрения, как зовут специалиста. В указанный день позвоните сами.

Собеседование
Главный секрет успеха — подготовка. Если вы потратите время, готовясь к циклу собеседований, а потом «соберетесь с мыслями» перед каждым конкретным, шансы на победу реально увеличатся.
1. Информационная подготовка
Чем серьезнее собеседование и чем больше вам хочется эту работу получить, тем больше времени стОит потратить на подготовку.
Что стоит сделать: сходить на сайт компании, посмотреть, что о ней пишут в деловых изданиях (прочитайте про планы, ее достижения), посмотреть рекламу, которую размещает фирма, при возможности позвонить в офис как клиент или сходить в магазин
2. Психологическая настройка
Изложите резюме своими словами, расскажите о себе. Ваша речь должна добавить интересные штрихи к вашему портрету. Чтобы не волноваться, проговорите автобиографию десять раз перед зеркалом, обязательно с улыбкой, с выражением. Любую информацию можно подать выгодно: не «безработный», а «временно не работаю», не «мне уже 48», а «мои дети уже выросли, и я могу больше сил отдавать работе». Подготовьте ответы на каверзные вопросы и разучите их.
3. Приглаживаем перышки
Основное правило «одевания» на собеседование: по оценочной стоимости ваш туалет должен приближаться к одной месячной зарплате, не превышая ее. Недопустимы: длинные ярко накрашенные или неподстриженные грязные ногти, чрезмерное увлечение ювелиркой, серьги в носу, губах, обувь с открытыми носками или без задника, летом — голые женские ноги (обязательны чулки или колготки), шорты, красные или буйно-цветастые портфели, сумки, туфли, галстуки, рубашки, агрессивный макияж, излишне сильный запах духов, глубокие декольте.
4. Возьмите с собой
Документы: паспорт, диплом, аттестаты, пару экземпляров резюме, копии рекомендательных писем, характеристик, тестов, образцы работ, грамоты, дипломы, часы, блокнот и ручку, компактную карту города или распечатку из Дубльгис, носовой платок, влажные салфетки, освежитель дыхания, мобильник.
Как узнать результат?
Неправильно: заглядывать в глаза и спрашивать: «Когда мне ждать звоночка?» Правильно: «Когда я смогу перезвонить, чтобы уточнить результат собеседования?» или: «Я перезвоню вам, чтобы узнать результат. Когда лучше — в пятницу или в понедельник?»