Альбина Леонова, начальник отдела кадрового документооборота и развития персонала НПО «ЭЛСИБ»: - Как и прежде, проблема нехватки квалифицированных кадров сохранилась, но набирать работников стало чуть проще. На рынке высвободились профессионалы, в том числе редкие специалисты 5-6 разрядов. На сложную работу теперь мы набираем уже готовых специалистов, а молодые кадры привлекаем на работу с более простым функционалом. На заводе сегодня открыто около 18 вакансий: слесари по сборке металлоконструкций, вальцовщики, токари, фрезеровщики и др. Набор специалистов будет продолжаться, так как завод наращивает темпы развития, увеличивает объемы производства, подписывает новые договоры с заказчиками. Только за первый квартал мы закрыли 36 вакансий, на второй квартал планируем набрать около 40 специалистов. Зарплаты на заводе из-за кризиса снизились относительно декабря прошлого года, многие рабочие были переведены со сдельной на повременную оплату труда. Это, несомненно, снизило мотивацию к труду. Но так как у завода хорошие перспективы развития, появляются все новые заказчики, мы рассчитываем, что со временем зарплаты сотрудников стабилизируются.