|
ПОПУЛЯРНЫЕ ЗАПРОСЫ
Выберите страницу |
|
|
|
| ДОБАВИТЬ РЕЗЮМЕ О проекте Статьи Закон Аналитика Тесты Документы |
|
переключить на Все работодатели
|
|
Зарплатомер - Офисный персонал
Март 2009 В сфере офисного персонала наметился рост заработных плат. По данным агентства «БК-рейтинг», операторам ПК, 1С и call-центра предлагали в марте в среднем на 16% больше, чем в ноябре прошлого года, помощникам руководителей - на 13%, офис-менеджерам и секретарям - на 4%, делопроизводителям - на 2%. Черная полоса настигла только кадровиков: если в ноябре они еще получали в среднем 14 800 рублей, то уже в марте - примерно на 1000 рублей меньше. Но это и не удивительно: весь прошлый год зарплаты этих специалистов ежемесячно уходили то в плюс, то в минус в среднем на 30-40%. С ноября прошлого года спрос падает практически на всех специалистов этой сферы: на секретарей и офис-менеджеров - на 44%, на операторов - на 18%, на кадровых сотрудников - на 43%. Но, в сравнении с предложениями рынка труда в январе и в апреле 2008, потребность в кадровиках на сегодняшний день даже выросла на 37% и 42% соответственно. Также увеличилось число предложений по вакансии помощник руководителя. В марте их требуется на 13% больше, чем в ноябре прошлого года, и на 30% больше, чем в августе. Наталья Киселева, руководитель Службы персонала ООО «Бизнес и Технологии»:
- Сегодня в компаниях востребованы в основном специалисты-универсалы. Это менеджеры по персоналу, которые занимаются и вопросами кадрового делопроизводства, и подбором персонала, и его развитием, и корпоративной культурой компании. Это секретари, которые, кроме своих обязанностей, будут выполнять функционал администратора, офис-менеджера и в некоторых случаях «продажников». Но увеличение объема работы чаще всего никак не влияет на размер зарплаты сотрудника. Также многие работодатели отказались от практики набирать людей без опыта работы, в том числе и в сфере офисного персонала. Теперь секретари, персональщики, администраторы, операторы нужны с опытом работы не менее одного года. Меньше всего в кризис пострадали делопроизводители. Их не только не сокращали - у них даже работы прибавилось.
Ситуация в сфере офисного персонала во многом зависит от сферы деятельности компании. Например, тяжело приходится рекламным компаниям, организациям по производству и реализации дорогостоящих товаров, зато «производственники» чувствуют себя хорошо, а это напрямую влияет на востребованность и положение офисных работников.
Летом в сфере офисного персонала никаких резких скачков и потрясений не произойдет. Повышений зарплат не будет. Просто не сложатся такие условия, при которых работодатель будет вынужден поднять оплату труда. Возможно, в некоторых случаях, где работодатель перестарался с "оптимизацией персонала", будет незначительный, единичный набор штата.
По данным мониторинга газеты «Хочу работать!», сайтов вакансий Новосибирска, март 2009
|
ЕЩЕ НА САЙТЕ
|
