16.09.2010
Исследователи рынка труда прогнозировали, что осенью кадровикам вздохнуть будет некогда. Ожидалось, что отдохнувшие руководители начнут активно набирать персонал, а сам персонал задумается о смене работы. Сбываются ли ожидания, рассказывает Евгения Филонова, руководитель новосибирского отделения кадровой компании Kelly services.
30.07.2009
В то время, когда большинство крупных мировых компаний уже перешли на сотрудничество с фрилансерами, российские работодатели еще сомневаются в выгодности такого сотрудничества. Да и не все соискатели к нему готовы.
24.07.2009
— У меня двое детей — трех и пяти лет. Работала медсестрой в детском садике. Зарплата, сами представляете, маленькая. Хочу искать работу, но с детьми такого возраста я явно буду часто уходить на больничный. При этом мне очень нужны деньги и я буду работать не на страх, а на совесть! Подскажите, что делать?
16.07.2009
По данным исследования международного кадрового агентства Kelly Services, каждый второй россиянин считает, что стал работать больше из-за мобильной связи. Сильнее всех пострадали фармацевты и те, кому телефон оплачивает работодатель.
23.06.2009
Российские компании неправильно относятся к молодым специалистам: зарплата крошечная, да и на работу принимают как в космонавты, требуют не пойми что. На прошедших «Карьерных дебатах» студенты были практически единодушны.
30.03.2009
Согласно данным компании DBM, полученным в результате ежегодного опроса Career Transition Survey, из 18 тыс. соискателей в Великобритании 2/3 нашли работу, используя именно личные связи, и только 1/4 воспользовалась услугами кадровых агентств. Поиск работы или нужного специалиста через знакомых называют поиском через социальные сети.
26.03.2009
Вознаграждения у ТОПов большие и есть мнение, что не всегда заслуженные. Давайте разберемся, как и за что сегодня платят топ-менеджерам и внесем коррективы в связи с кризисом: пострадают ли кошельки специалистов, кому «укажут на дверь», а кого примут с распростертыми объятиями.
25.03.2009
Сегодня многие компаний при подборе персонала уделяют больше внимание личным психологическим качествам кандидатов, нежели их профессиональным достижениям. В каких случаях это оправданно и как рекрутеры могут обеспечить психологическое соответствие соискателя и работодателя, рассказывают представители новосибирских кадровых агентств.
20.03.2009
«Я ничего не умею – я никогда не найду себе работу», - такое мнение часто можно услышать из уст отчаявшихся соискателей. Но не нужно расстраиваться заранее. На кадровом рынке, рынке самых разнообразных возможностей и потребностей, есть вакансии и для людей без опыта работы. Более того, некоторые работодатели даже заинтересованы именно в них. В каких сферах деятельности соискатели без опыта работы имеют явное преимущество?
19.03.2009
Большинство руководителей могут только догадываться о том, как подчиненные относятся к своим обязанностям и работе компании в целом. Как начальству узнать, чем живут сотрудники и чего от них ожидать? Для этого существует мониторинг внутренней удовлетворенности персонала.
