25.01.2010
Михаил Гольдберг, генеральный директор Центра делового обучения «Сфера», считает, что у сотрудника должна быть закалка перед возможными трудностями, с которыми может столкнуться компания. Наличие такого иммунитета необходимо выяснять еще на собеседовании. Об этом и других принципах отбора кандидатов он рассказал в интервью «ХР!»
18.03.2009
Компании сегодня уделяют все больше внимания кадровому менеджменту и внутреннему PR. Комплекс мер по созданию привлекательной репутации компании как работодателя – это HR-брендинг. Об отличиях и сходствах HR-бренда и основного бренда компании рассуждают специалисты в области рекрутинга.
