15.10.2009
Какие поведенческие ошибки часто допускают соискатели на собеседовании?
16.04.2009
Молодой кузбасский бизнесмен Олег Маслов сумел c нуля построить вторую по величине сеть обувных магазинов в стране - «Монро». Сейчас у «Монро» более сотни магазинов по всей стране, и это далеко не предел. Не смотря на свою загруженность, решение сложных бизнес-вопросов, г-н Маслов успевает заниматься и кадровыми вопросами. Своими теориями по управлению персоналом он с удовольствием делится в интервью "S!".
08.04.2009
Настоящий HR, по мнению Валентины Арсентьевой, руководителя отдела подбора персонала компании «Монро», должен как рыцарь иметь горячее сердце, любящее людей, холодную голову, принимающую ответственные решения, и придерживаться профессионального кодекса чести. О своих HR-успехах, взглядах и подвигах Валентина рассказала в интервью «S!».
27.03.2009
«S!» представляет новую рубрику «Достижение», в которой мы будем рассказывать о ярких подвигах сотрудников новосибирских компаний. Валентина Арсентьева, руководитель отдела подбора персонала компании «Монро» однажды создала... Школу Управления, где директора магазинов учились друг у друга премудростям бизнеса.
27.03.2009
Актуальная рекрут-истина: важно не только найти специалиста, но и замотивировать его на работу в организации. Доверив свои вакансии кадровым агентствам, работодатель даже не догадывается о том, как соискателю презентуют его любимую компанию и хочется ли кандидату после этого стать ее сотрудником. А это мы и выяснили...
27.03.2009
27.03.2009
На ярмарке, где «товаром» являются вакансии, можно найти желанную работу или хорошего сотрудника, а можно напрасно потратить время и деньги, с сожалением глядя, как анкеты попадают в ближайшую урну. У подобных мероприятий, не смотря на кажущуюся простоту, есть свои форматы, законы и проблемы...
27.03.2009
Система адаптации новичков — ахиллесова пята большинства новосибирских компаний. Именно работу с новичками в компании «Домоцентр» эксперты рейтинга «Опыт компаний» назвали и наиболее актуальным, и наиболее универсальным, и наиболее эффективным опытом.
Подводя итоги первого года, «Хочу работать!» составила рейтинг опытов работы с персоналом компаний Новосибирска, о которых писала газета.
27.03.2009
Одежда – это настроение. Самовыражение человека. Стоит ли запрещать сотруднику носить удобные, но при этом потертые джинсы и вводить жесткий дресс-код на рабочем месте? В каких случаях этот шаг необходим? А какой дресс-код принят в новосибирских компаниях?
27.03.2009
Валентина Арсентьева руководитель отдела подбора персонала компании «Монро» рассказала «S!» о своих принципах и запретах в общении с сотрудниками.
