30.11.2009
Не заплатили, сколько обещали? Уволили без выходного пособия? Не хотят оплачивать больничный? Кто в этом виноват и что теперь делать?
30.09.2009
Несоблюдение норм охраны труда влечет штраф до 50 000 рублей. Какие документы входят в перечень необходимых для любой организации? На вопросы редакции отвечает Владимир Тодер, заместитель главного инспектора труда в Новосибирской области (по охране труда), Советник государственной гражданской службы РФ 1 класса.
30.09.2009
Из-за халатного отношения к своим обязанностям менеджера В. сорвался выгодный контракт компании, на который директор явно рассчитывал. Директор в трансе и по договору материальной ответственности пытается вычесть сумму недополученной выгоды с самого менеджера. Он прав? На вопрос отвечает Андрей Нестеренко, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области по правовым вопросам
30.09.2009
Каждый ли из сотрудников может быть материально ответственным? На вопрос отвечает Андрей Нестеренко, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области по правовым вопросам
30.09.2009
- Может ли работодатель при заключении трудового договора поставить условие о запрете контактов с конкурирующими фирмами, о запрете последующего трудоустройства к конкурентам? На вопросы отвечает Раис Хайрисламов, временно и.о. заместителя руководителя Государственной инспекци труда НСО по правовым вопросам.
30.09.2009
Как закон рекомендует оформить режим секретности на соответствующие документы? На вопрос отвечает Раис Хайрисламов, временно и.о. заместителя руководителя Государственной инспекци труда НСО по правовым вопросам.
30.09.2009
Какая информация вообще относится к коммерческой тайне? Например, могут ли являться коммерческой тайной документы, имеющие ограниченное распространение внутри предприятия? На вопросы отвечает Раис Хайрисламов, временно и.о. заместителя руководителя Государственной инспекци труда НСО по правовым вопросам.
18.09.2009
С просьбой помочь разъяснить ситуацию к нам обратилась молодая семья. Их интересует порядок начисления и выплаты зарплаты коммерческой организацией в период декретного отпуска и после рождения ребенка («дородовые» и «послеродовые» деньги).
18.09.2009
Студентка последнего курса была принята в штат газеты на испытательный срок. Предполагаемая зарплата складывалась из оклада и гонораров. После месяца работы девушка получила лишь окладную часть.
18.09.2009
Бухгалтер одной из городских фирм написала заявление об уходе по собственному желанию. Руководство фирмы неоднократно ей в этом отказывало. Тогда бухгалтер, одновременно исполняющая обязанности кадровика и имеющая доступ к трудовым книжкам сотрудников, уволила себя сама, сделав соответствующую запись и печать. Но после этого начальство фирмы, в которой она работала, отказалось выплачивать ей расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. Как женщине получить причитающуюся ей сумму?
